
本套课程来自插座学院:2020何川升职加薪30天训练营+60天团队管理训练营,课程文件总计19G,文章底部附下载链接。导师的课程讲得深入浅出,内容鲜活,实战性很强,对于渴望在职场上更进一步的年轻人非常有价值。系统学习带团队打业绩,各种难题一次性解决,资深领教60天陪你实战任务练习,确保掌握课程内容。
每年过完年都是一个跳槽的高发期,作为管理人员的你,是否考虑过如何才能留住公司的优秀员工,如何制定合理的考核及人才激励制度?作为准备跳槽的你,是否做好了规划?是否能够挖掘自身的优势有足够的资本换一个更好的工作?本套课程主要帮大家解决升职加薪的突破点、长期增强自己的职场竞争力、短期快速提升自己的薪资水平等。
适合谁学:
1.企业高管
2.创业者
3.部门负责人
4.新晋管理者
帮你解决两大难题
01怎样成为合格的团队负责人?
02怎样长期带领团队打胜仗?
课程亮点
系统 带团队打业绩,各种难题一次性解决
直观 精品视频课,永久有效可反复观看
实用 实战任务练习,确保掌握课程内容
专业 资深领教60天陪伴,一对一监督完课
课程文件目录:
——/C-589m:何川 60天团队管理训练营/
├──1如何管理工作目标?
| ├──01.一切管理工作都要围绕目标展开.mp4 102.72M
| ├──02.5个作业点评 & 5个问题答疑.mp4 476.86M
| ├──03.区分管理型目标和经营型目标.mp4 471.33M
| ├──04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4 109.38M
| ├──05.让个人目标和团队目标持续统一.mp4 426.30M
| └──06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4 123.70M
├──2如何制定工作计划?
| ├──01.工作计划的关键是寻找资源.mp4 293.10M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4 95.21M
| ├──03.资源主要掌握在上级手中.mp4 467.48M
| ├──04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?.mp4 526.97M
| ├──05.资源应该给一线员工使用.mp4 512.76M
| └──06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?.mp4 111.08M
├──3快速提升团队战斗力5天训练营
| ├──第01课:为什么员工执行力差?.mp3 16.03M
| ├──第01课:为什么员工执行力差?.pdf 2.99M
| ├──第02课:为什么员工业绩不好?.mp3 10.44M
| ├──第02课:为什么员工业绩不好?.pdf 2.76M
| ├──第03课:为什么员工的责任感不强?.mp3 8.92M
| ├──第03课:为什么员工的责任感不强?.pdf 2.71M
| ├──第04课:为什么员工没有干劲儿?.mp3 9.48M
| ├──第04课:为什么员工没有干劲儿?.pdf 2.92M
| ├──第05课:为什么员工积极性不高?.mp3 10.12M
| └──第05课:为什么员工积极性不高?.pdf 2.91M
├──4如何监督工作进展
| ├──01.管理就是做好一系列决策.mp4 115.34M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4 425.98M
| ├──03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4 399.88M
| ├──04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4 478.71M
| ├──05.管理要面对事实解决问题.mp4 338.28M
| └──06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4 91.61M
├──5【福利课】第1期:lan X高薪自媒体人赋能特训营
| ├──01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4 99.59M
| ├──02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4 638.71M
| ├──03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4 160.45M
| ├──04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4 785.55M
| ├──05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4 707.59M
| ├──06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4 754.33M
| ├──07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4 111.14M
| ├──08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上).mp4 531.01M
| ├──09.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(下).mp4 1.19G
| ├──10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4 1013.32M
| └──11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4 112.88M
├──6如何提升工作成果?
| ├──01.一切成果都存在于组织之外.mp4 59.41M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4 519.14M
| ├──03专注于抓住机会而不是解决问题.mp4 337.74M
| ├──04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4 74.86M
| ├──05.反复共享与成果有关的标准.mp4 482.66M
| └──06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4 65.05M
└──7如何做好绩效考核?
| ├──01.评价下属是管理者的基本责任.mp4 124.91M
| ├──02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4 395.98M
| ├──03.团队目标是最高评价标准.mp4 431.87M
| ├──04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准?.mp4 140.52M
| ├──05.评价下属的根本目的是激励下属.mp4 271.8
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